Kitakini.news -Proses seleksi pegawai PerumdaTirtanadi sudah melalui prosedur yang ada. Bahkan penilaian seleksiadministrasi yang dilakukan berdasarkan ranking serta kriteria yang disepakatiantara Perumda Tirtanadi dengan P3M Fakultas Psikologi USU, tentang PelaksanaanRekrutmen Calon Pegawai Perumda Tirtanadi Nomor 26/DIR/SDM/2024 dan Nomor 2634/UN5.2.2.12/KPM/2024.
"Jadi, tidak benar kalau adaindikasi curang dalam seleksi tersebut. Semua sudah sesuai prosedur dan MoAyang telah disepakati," kata Ketua Pusat Pelayanan Psikologi pada Masyarakat(P3M), Fahmi kepada Wartawan, Senin (18/11/2024).
Fahmi menyebutkan, penerimaan berkasmelalui PO Box, seleksi berkas administrasi dilakukan dengan memeriksakesesuaian data berdasarkan pengumuman Nomor: Peng-1/DIR/SDM/2024, tentangRekrutmen Calon Pegawai Perumda Tirtanadi dan penetapan daftar peserta yanglulus seleksi administrasi dengan kriteria terlebih dahulu dilakukan seleksiberdasarkan rangking yang disesuaikan dengan kuota yang disepakati di dalam MoAsejumlah 306 yang berhak dapat melanjutkan ke Tahap Psikotes.
Selain itu, lanjutnya, dalampengumuman rekrutmen di sejumlah media massa (koran), disebutkan syarat pesertaminimal IPK 3,0 merupakan syarat pendaftaran bukan merupakan syarat mengikutitahap psikotest.
"Karena siapa yang dipanggiluntuk mengikuti seleksi psikotest sesuai dengan ranking berdasarkan kuota yangtertuang dalam MoA. Untuk jumlah peserta yang mengikuti seleksi tahun inimembludak hingga mencapai 1.471 orang dari dua tahun sebelumnya hanya 500orang," jelasnya.
Ia menyebutkan, tahun 2024 ini,rekrutmen calon pengawai Perumda Tirtanadi dilakukan seperti sebelumnya.Sementara rekrutmen secara eksternal (Umum) mencapai 1.471 orang, dan 804peserta berkasnya sesuai (lengkap), Yang paling banyak pesertanya jurusanAkuntansi dan hukum.
Sambungnya, setelah dilakukanseleksi administrasi dan perengkingan maka tahap berikutnya adalah psikotesonline, dan terjaring sebanyak 306 orang. Dalam seleksi ini skor langsungkeluar dan siapa yang mencapai skor minimal 350 otomatis masuk dalam tahapanberikutnya.
"Dalam kesepakatan MOA, untukTKAD jika didapati nilai score yang sama maka diutamakan peserta yang lulususianya yang lebih tua, Sedangkan untuk eksternal, jika nilai skor yang sama,maka diutamakan usianya lebih muda," bilangnya.
Fahmi menerangkan, semua tahapanseleksi dilakukan dengan benar serta sesuai dengan prosedur yang ada, DimanaP3M USU sudah berulang kali menyelenggarakan Recruitmen untuk Calon pegawaidibeberapa Instansi dengan metode yang sama antara lain, Bank Sumut, PTPN,maupun lembaga pemerintah lainnya, jadi "Tidak benar ada cawe-cawe dalamseleksi calon pegawai Perumda Tirtanadi, siapa pun kalau tidak memenuhi syaratseleksi maka tidak lulus," tutupnya. (**)